專家現場指點迷津，引導專業人才科學規劃職業

針對目前健康行業的人才就業困惑，在招聘會現場還開設了系列講座，主辦方邀請了浙江大學醫學院教授、浙江省營養學會副會長兼秘書長華金中作了題為《營養健康人才職業規劃與職業前景》的報告；浙一醫院營養科主任、首席營養師許宏斌則結合自身經歷，為廣大營養師分享了《營養師的成長歷程》；浙江民生健康科技有限公司人事主管黃翔從企業自身出發，講解《人才培養與企業發展戰略》。專題講座通過專業知識、職業經驗的交流分享，行業發展和前景的分析，企業人才戰略的解讀，提供給廣大專業人才交流、學習的機會，積極引導健康人才作科學選擇職位和規劃職業。

浙江大學醫學院教授、浙江省營養學會副會長兼秘書長：華金中

做為一個長期從事營養行業的，有經驗的過來人，今天主要是來和大家交流、共同分享的，談一些看法想法，我們共同討論。今天的健康人才專場招聘會和專題講座能夠推動地區營養保健行業發展，同時是對整個產業都很有作用的活動，可以搭建食品企業、保健食品企業與人才的供需平臺。長三角營養保健產業聯盟、浙江省保健品行業協會做為主辦單位作了很好的事情，為健康人才產業提供就業機會，為健康企業提供人才。
       人類自古以來都很關心自身的健康，全球范圍內最為關注的話題也包括健康，健康是每個人都向往的。當今中國，經濟條件好，生活富裕了，吃的問題的很關鍵，很多人付出了很多努力，都是為了吃的健康、吃的衛生、吃的合理。 當前社會，許多慢性疾病以及亞健康問題，是因為人的健康受到威脅，干擾的因素的太多了...[詳細]

浙江民生健康科技有限公司人事主管：黃翔

國家和工信部食品工業發展十二五規劃中，首次把營養與保健食品制造業列入國家發展規劃，需要專業人才，技術人才，對企業是很好的商機。到2015年，營養與保健食品產值達到1萬億元，年均增長20%，形成10家以上產品銷售收入在100 億元以上的企業，百強企業的生產集中度超過50%。
       國家幫扶中小企業做成特色企業，鼓勵規模企業做大做強，培育民族品牌。國家政策、資金、人才會向行業專業靠攏。現在很多藥企都跨界在做保健食品，對我們健康人才來說，也是重大利好，我們趕上了一個很好的時代。
       下面我從公司人力資源的角度來做講解。一個公司人力資源工作可以分為哪幾個部分呢？我把它分為三個部分，一個是人才招聘，二是人才培養，三是人才選拔...[詳細]

浙一醫院營養科主任、首席營養師：許宏斌

我今天講的是膳待人生，我將結合我的經歷分享給大家。我們在座的健康人才都很年輕，都是80、90后，我們要用創新的思路看待我們前輩不一樣的路，去思考，去做，走不一樣的路。
       做營養師要跟膳打交道，要做好營養工作就要遇到膳的問題，要用好它，你才會豐富自己的手段和能力。一個成功地營養師做好營養人的膳和善的文化，健康的好聲音，需要我們的健康人才去傳遞，去親力親為，去帶頭，去帶動。
       我將營養分三個概念，生理層面的營養是我們的一日三餐吃的營養；心智層面的營養，保持良好的心態；靈魂層面的營養，就是我們的信仰，我們的靈魂純潔，做好精神層面的善。用好膳，營養師要用好一日三餐，健康餐飲；第二層面，針對病人要用治療膳，第三層面，用好醫學用途配方食品、類營養藥品...[詳細]