提起論文抄襲，想必廣大網友都會想起昔日的“打工皇帝”唐駿，因方舟子爆料其博士學歷造假而在網絡上引發了廣泛關注，隨之在學術界產生了對學術造假的討伐。近日，網上又有帖子曝光,中石油三名高管的博士論文涉嫌抄襲,抄襲率超過70%。如此嚴重的抄襲，真不知道是如何通過答辯的。

　　

　　事實上，近年來，學術腐敗對于公眾來說并不陌生。不僅中國學術界有，世界學術界也有此現象。許多著名的學者、專家都曾深陷過“造假門”，論文恰恰是“重災區”。如今國內關于學術打假的呼聲越來越高，特別是在高校，對于論文類的把關較之以往更加嚴格，這一點想必眾多高校學子深有感觸。教育部早在2013年就出臺了首部處理學術不端行為的部門規章《學位論文作假行為處理辦法》，但是學術造假不僅沒有消失殆盡，反而甚囂塵上，連國企高官都卷入其中，為何？答案很簡單，自然是利益驅動。

　　

　　像文中提到的3位高官都能做到嚴重抄襲論文卻還能順利通過答辯，無疑是有人在為其“開綠燈”。眾所周知，一篇論文的撰寫，從最初的選題、構思、起草、到撰寫、修改再到最終的完成，都需要導師的把關。而這三位高管的論文從撰寫到答辯，都離不開指導教師的“指導”。否則如此夸張的整章整節的抄襲，怎會逃得過老師的“法眼”？如此裝聾作啞，恐怕是得了“好處”吧？

　　

　　論文的價值，不僅是檢驗學生的在校成果，其質量的高低對所研究的領域更具有相應的推動作用。但是如今，本該具有更高學術價值，并對所研究學科具有推動發展作用的博士論文，居然如此兒戲，實在讓人心寒。學術的研究是純粹的，相關部門是時候著手調查一下了，看看還有誰為其抄襲開了綠燈，教育的“圣土”豈容個別人德行有虧而被“污染”？另外，高管們在學習上尚且存在如此不誠信的行為，那么在工作中就能避免嗎？公眾需要一個答案。