大政策、大數據、大健康、大視野，11月24日-25日，2017遠程醫療高峰論壇于杭州召開。本次新聞訪談室由浙江日報、浙江在線、浙江新聞客戶端三端共同打造，在會議期間同步邀請與會嘉賓走進訪談室，長興縣衛計局分管局長敖新華走進直播間，與我們對話遠程醫療。

　　長興縣今年可謂是“網紅縣”了。2017年4月，長興縣成為“全國公立醫院綜合改革真抓實干成效明顯予以激勵的地方”并受到國務院表彰；8月，被確定為浙江省唯一的“公立醫院改革第二批國家級示范縣”。

　　敖新華表示，長興縣在醫改方面確實取得了一些矚目的成績，可以概括為“三個三”：

　　第一個“三”是三級醫療網絡相對比較完善。3家縣級醫療單位近幾年通過自身的努力，獲得了三級乙等醫院；15家鄉鎮衛生院全部參加了浙江省衛生等級評審，都被評為甲等或者乙等衛生院；最基層的醫療服務機構，178家社區衛生服務中心，也都進行了標準化的改造。

　　第二個“三”是，有三項基礎工作得到了進一步扎實。在人才建設方面，目前長興縣已有4000多位醫務人員，近年來對基層進行了定向培養，每年有60名定向培養的應屆畢業生被分配到鄉村衛生院和社區衛生服務站，逐步充實到基層去。另外，引進高層次人才，為他們提供優惠的政策和補貼，吸引了一大批縣外的專家來長興工作。

　　與此同時，硬件基礎也逐步得到了夯實，能夠更好地滿足老百姓在縣級醫院的就醫需求。

　　此外，長興的衛生信息化建設得到了長足的發展，目前已為90%以上的戶籍人員建立了電子健康檔案，并與個人的電子病歷全部打通，形成垂直的數據鏈，一定程度上減少了重復檢查和重復用藥。通過遠程醫療中心，長興的老百姓能夠享受到全省乃至省外的優質醫療資源，省下了很多交通費用，也為政府醫保部門省下了不少醫保資金。

　　第三個“三”就是在醫改方面，有三個比較大的動作。一是開展了以分級診療為目的的醫聯體建設，長興縣人民醫院在2015年成為浙醫二院長興分院，浙二的專家下沉到長興縣甚至鄉鎮衛生院，給老百姓的疑難雜癥提供相關的醫療服務，同時也提高了基層醫院的診療水平。

　　二是滿足供方積極性的提升，在現代醫院管理制度改革上，從2015年開始長興縣人民醫院就進行了薪酬改革，提升醫務人員的工作積極性。

　　三是三醫聯動，也就是醫療、醫藥和醫保聯動起來，把財政的錢用得更好，更精準，發揮四兩撥千斤的作用。醫院的收入結構得到了改善，檢查費用下降了1%，藥占比價下降了1%，醫療服務的收入水平上升了2個點，總體上取得平衡，做到了老百姓受益，財力可支撐，醫院得到發展與提升。